Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий
Все вышесказанные меры по совершенствованию стратегий управления персоналом рассмотрим в таблице 9.
Таблица 9.
Мероприятия, направленные на совершенствование стратегии управления персоналом в ООО «ТЕЗЕЙ-Липецк»
|
Подробности строительство бассейнов под ключ проекты и цены тут. Мероприятия |
Ответственный за исполнение |
Срок исполнения |
Затраты на мероприятие |
|
Материальное стимулирование: - доплаты за совмещение функций/увеличение объёма работ; - льготные туры (путёвки) для наиболее эффективных работников; - компенсация оплаты телефонной связи в соответствии с производственной эффективностью работника; - оплаты обедов для работников. |
бухгалтер |
1 год |
180 тыс. руб. |
|
Нематериальное стимулирование: - бесплатное обучение/повышение квалификации работников (в том числе с использованием дистанционных форм обучения); - проведение конкурсов среди работников по основным показателям эффективности производственной деятельности с вручением грамот, благодарностей и т.д.; - проведение корпоративных праздников с вручением подарков; - профилактика заболеваний (вакцинацию сотрудников от эпидемических инфекционных заболеваний) |
менеджер по персоналу |
1 год |
80 тыс. руб. |
|
Оценка персонала методом «3600» |
менеджер по персоналу |
1 мес. |
30 тыс.руб. |
|
Итого: |
290 тыс.руб |
Теперь рассчитаем экономическую эффективность предложенных мероприятия путём расчёта срока окупаемости затрат:
;
где: К - затраты на мероприятия;
12 - число месяцев в году;
З2 - средняя заработная плата рабочего после проведения мероприятий;
З1 - средняя заработная плата рабочего до проведения мероприятий;
Выполненные расчёты показывают, что затраты, вкладываемые в совершенствование стратегий управления персоналом в ООО «ТЕЗЕЙ-Липецк» окупятся за 8,6 месяца.
Таким образом, мы видим, что срок окупаемости предлагаемых нами мер по реализации разработанной нами стратегии управления персоналом меньше 1 года, что уже свидетельствует об их целесообразности.
Экономический эффект предлагаемых мер по реализации стратегии управления персоналом ООО «ТЕЗЕЙ-Липецк» рассчитывается по формуле:
Эг = Эсс - Зтек - Зкап * Ен ;
