Анализ мотивации

Страница 1

Мотивация труда - это стремление работника удовлетворить потребности (получить определенные блага) посредством трудовой деятельности.

Трудовая деятельность связана с затратами физических и моральных сил. Следовательно, она имеет свою цену. Высокая интенсивность труда, его плохая организация, неблагоприятные санитарно-гигиенические условия на производстве, неразвитость социально- бытовой сферы отпугивают работников. Работник в таких условиях согласен меньше получать, но и значительно меньше работать, т.к. для него неприемлема цена труда. Но зачастую, особенно в условиях безработицы и низкой заработной платы, работник готов платить своим здоровьем за получение дополнительных благ, тем более, что общество санкционирует надбавки и льготы за вредное производство, сверхурочные работы.

Для определения уровня мотивации я провела анонимный опрос среди некоторых сотрудников учреждения.

Сотрудник	Группа вопросов 1		Группа вопросов 2		Группа вопросов 3		Группа вопросов 4		Группа вопросов 5
	«+»	«-»	«+»	«-»	«+»	«-»	«+»	«-»	«+»	«-»
1	2	6	4	4	4	4	5	3	2	6
2	2	6	6	2	6	2	6	2	3	5
3	3	5	6	2	7	1	5	3	1	7
4	4	4	4	4	5	3	4	4	2	6
6	2	6	7	1	7	1	6	2	5	3
6	1	7	2	6	6	2	6	2	3	5
7	4	4	4	4	6	2	3	5	4	4
8	4	4	2	6	5	3	6	2	3	5
9	4	4	3	5	2	6	5	3	5	3
10	2	6	5	3	6	2	4	4	2	6

Страницы: 1 2