Проведение реформы сестринского дела в Мурманской области

Страница 2

· проведение эксперимента по ведению сестринской истории болезни пациента медицинской сестрой.

· реализована региональная целевая программа «Профилактика внутрибольничных инфекций» на 2003-2005 годы.

Выполнение целевых индикаторов и показателей программы «Развитие сестринского дела в Мурманской области» на 2003-2007 годы представлено в таблице.

Таблица

Выполнение целевых индикаторов и показателей [4,43]

№ п./п.	Наименование	2003-2007 г.
		План	Выполнено
1.	Увеличение числа специалистов (в %), имеющих сертификаты	77%	82,8 %
2.	Стабилизация показателей обеспеченности на 10000 населения сестринским персоналом	130 чел.	130 чел.
3.	Увеличение числа специалистов с высшим медицинским образованием по специальности «Сестринское дело»	42 чел.	42 чел.
4.	Увеличение числа специалистов с повышенным уровнем образования	61 чел.	61 чел.

Мероприятия Программы выполнены полностью. Эффективность результатов реализации программы «Развитие сестринского дела в Мурманской области» - 100%. [4,46]

В результате выполненных мероприятий улучшилось качество работы сестринского персонала, повышается престиж профессии медицинской сестры.

Наряду с реальными достижениями сестринского дела в регионе перед медицинской службой стоят первоочередные задачи:

1. повышение эффективности использования ресурсов в здравоохранении (это произойдет за счет реорганизации стационарного сектора, проведения высокотехнологичных клинических вмешательств, расширения спектра сестринских услуг в рамках первичной медико-санитарной помощи, интенсификации сестринских услуг в стационарах, использования современных профилактических технологий и др.).

2. совершенствование системы подготовки и использования сестринских кадров.

. обеспечение качества сестринской помощи.

. совершенствование системы управления сестринскими службами.

. повышение профессионального и социального статуса сестринской профессии

Необходимо отметить, что в регионе сложилась действенная система организации сестринской службы и система ее управления, начиная с главного областного специалиста сестринского дела и кончая старшей сестрой отделения учреждения здравоохранения. Немало этому способствует политика департамента охраны здоровья населения, направленная на внедрение стандартизации профессиональной деятельности на всех этапах оказания медицинской помощи, которая позволяет обеспечить четкую организацию работы сестринских служб.

Таким образом, можно сделать следующие выводы:

В рамках нацпроекта "Здоровье" за последние годы в Мурманской области проведен большой объем работы по следующим направлениям: заработная плата медицинских работников, поставки медицинского оборудования и санитарного автотранспорта, обеспечение населения высокотехнологичной медицинской помощью, родовой сертификат, вакцинация, диспансеризация.

За годы реализации программы Развитие сестринского дела в Мурманской области» были реализованы мероприятия по следующим направлениям: сестринское образование; сестринская практика; самоуправление и консолидация сестринской профессии; научные исследования в сестринском деле. Эффективность результатов реализации программы «Развитие сестринского дела в Мурманской области» - 100 %

На будущие годы определены первоочередные задачи реформирования сестринского дела в регионе.

Страницы: 1 2