Анализ уровня оплаты труда и стимулирования персонала ЗАО "Натусана"

Перечень выплат, производимых в пользу работников ЗАО «Натусана» определен штатным расписанием.

В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием:

- суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время;

- компенсационные выплаты, связанные с режимом и условиями труда;

- стимулирующие доплаты и надбавки;

- премии, единовременные поощрительные выплаты;

Рабочим повременщикам начисляются премии, как за личные, так и за коллективные показатели результатов работы.

Специалисты и другие работники, относящиеся к административному персоналу, получают заработную плату по установленным месячным должным окладам и в зависимости от отработанного количества дней в отчетном месяце. Таким образом, в данной организации все сотрудники вне зависимости от вклада в прибыль предприятия получают фиксированную заработную плату, которая рассчитывается в каждом месяце.

В качестве примере приведем расчет заработной платы менеджера по продажам за декабрь 2009 года. В соответствие с установленным приказом руководства предприятия за декабрь 2009 года менеджерам по продажам начислен должностной оклад в размере 8845 рублей. Так же на основании приказа руководств по итогам работы коммерческого отдела за 2009 год менеджерам по продаже начисленная премия в размере 15 процентов от оклада. Таким образом, заработная плата менеджера по продажам составила 10171,75 рублей. В качестве другого пример можно привести расчет заработной платы технического персонала (водителя). Размер заработной платы водителя утверждается приказом и никак не зависит от результатов деятельности компании. В декабре 2009 года заработная плата водителя составила 3790 рублей.

На предприятии не разработано собственное положение о премировании, в связи с этим премии и иные поощрительные выплаты производятся на основе субъективного мнения руководства относительно качества работы сотрудника в конкретный месяц. Разумеется данная неопределенность не может вызывать у работником положительной реакции.

Анализ фонда оплаты труда ЗАО «Натусана» за 2007 г. -2009 г. представлен в таблице 6.

Таблица 6 - Анализ фонда оплаты труда ЗАО «Натусана»