Анализ уровня оплаты труда и стимулирования персонала ЗАО "Натусана"

Таким образом, рассмотрев данные таблице 6, можно сделать вывод, что в 2009 году по сравнению с 2007 годом заработная плата увеличилась на 51,51 %, на предприятие в принципе стабилизировалась обстановка, снизилась текучесть кадров.

Проанализировав данную главу, можно сделать вывод, что в настоящее время ЗАО «Натусана» находится в кризисном состоянии. Для роста производительности труда и выхода предприятия из кризиса, руководству предприятия необходимо разработать программу по внедрению в производства другие виды деятельности, а также рассмотреть вопрос по, снижению накладных расходов, сокращению кадров, что значительно сэкономит заработную плату, и разработать мероприятия по повышению профессиональной квалификации работников предприятия.

. Проект повышения эффективности мотивации персонала ЗАО "Натусана"