Анализ кадрового состава НПО «Элсиб» ОАО
Далее, рассмотрим количество принятых и уволенных работников НПО «ЭЛСИБ» ОАО. Данные по движению кадров представлены в таблице 2.6.
Как видно из данных таблицы в 2007 году движение кадров было очень небольшим и прирост персонала составил всего лишь 7 человек.
Таблица 2.6 - Количество принятых и уволенных работников НПО «ЭЛСИБ» ОАО за 2007-2009 гг.
|
Категория |
2007 г. |
2008 г. |
2008 г. |
Темпы роста, % | ||||||
|
2008/2007 гг. |
2008/2007 гг. | |||||||||
|
принято |
уволено |
принято |
уволено |
принято |
уволено |
принято |
уволено |
принято |
уволено | |
|
Руководители |
5 |
3 |
56 |
33 |
46 |
33 |
1120% |
1100% |
82% |
100% |
|
Специалисты и служащие |
10 |
9 |
150 |
40 |
179 |
53 |
1500% |
444% |
119% |
133% |
|
Рабочие |
17 |
14 |
217 |
126 |
235 |
177 |
1276% |
900% |
108% |
140% |
|
Ученики |
9 |
8 |
40 |
21 |
34 |
29 |
444% |
263% |
85% |
138% |
|
Всего |
41 |
34 |
463 |
220 |
494 |
292 |
1129% |
647% |
107% |
133% |
Показатели движения кадров в 2008 году по сравнению с прошлым годом выросли в 4-15 раз. Такое резкое увеличение движение кадров явилось результатом слияния НПО «ЭЛСИБ» ОАО с несколькими дочерними предприятиями, а также увеличение штата сотрудников в связи с расширением производства. В 2009 году движение кадров сохранилось практически на том же уровне.
