Исследование процесса разработки и принятия кадровых решений в организации

Страница 1

Анализ финансовых и экономических показателей говорит о том, что, несмотря на существующий мировой финансовый кризис 2008-2009 годов компания устойчиво работает и пытается не только сохранить свои позиции, но и стремится к развитию, так, например, за 2 последних года было открыто около 40 магазинов по всей России, и немаловажную роль в этом развитии играет персонал ООО "Компьютерный Центр ДНС - Новосибирск".

Штат состоит из 33 сотрудников: 1 Администратор, 2 старших менеджера, 3 кассира, 3 кладовщика, 1 менеджер выдачи товара со склада, 23 универсальных менеджера.

Рассмотрим трудовой потенциал данного коллектива через динамику качественных и количественных показателей персонала (табл.2.2).

Таблица 2.2 - Кадровые показатели ООО "Компьютерный Центр ДНС - Новосибирск" (магазин на Ватутина) за 2008-2009гг.

№ пп	Наименование показателя	Единица измерения	Динамика по годам		Отклонение
			2008	2009
1	2	3	4	5	6
	Кадровые показатели:	чел
1	Численность персонала, всего		35	33	-2
	В том числе по категориям:
	руководители	чел.	4	4	0
	специалисты	чел.	31	29	-2
2	Текучесть кадров	чел.	8	5	-3
3	Образовательный состав персонала:
	- средне-специальное	чел.	2	1	-1
	- незаконченное высшее	чел.	21	17	-4
	- высшее	чел.	12	15	3
4	Возрастной состав персонала:
	- до 30 лет	чел.	28	28	0
	- 31-40 лет	чел.	7	5	-2
5	Средний возраст работающих	Лет	27	26,5	-0,5
6	Структура персонала по полу:	%
	- женщин
	- мужчин		53	43	-10
			47	57	10
7	Распределение ППП по стажу:
1	2	3	4	5	6
	- до 6 месяцев	чел.	4	8	4
	- от 6 мес. до 1 года	чел.	28	23	-5
	- 1-3 года	чел.	3	2	-1
8	Уровень профессиональной подготовки:
	руководители, специалисты, прочие служащие:
	- высшее образование	чел.	8	12	4
	- среднее специальное	чел.	25	21	-4
	- практики	чел.	2	0	-2
9	Показатели, характеризующие мотивацию трудовой деятельности	тыс. руб.	7384,86	7180,67	-204, 19

	Фонд заработной платы ППП
10	Средняя заработная плата на одного работника ППП	тыс. руб.	211	218	7

Страницы: 1 2 3