Анализ фонда заработной платы ОАО «Гомельский мотороремонтный завод»

Страница 1

В условиях рыночных отношений предприятиям предоставлены широкие права в хозяйственной деятельности, в том числе в организации и планировании оплаты труда. Предприятия сами устанавливают размеры средств, предназначенных на оплату труда, распределяют их, определяют формы и системы оплаты труда.

Улучшение организации заработной платы рабочих и служащих направлено на усиление материальной заинтересованности не только в результатах их личной работы, но и в общих итогах деятельности предприятия. Этим целям служат специально образовываемые за счет отчислений от полученной прибыли фонды предприятия.

Все вопросы установления и изменения форм, систем и размеров оплаты труда, материального стимулирования, выплаты вознаграждений, материальной помощи, индексации заработной платы решаются по согласованию с Профкомом в пределах имеющихся денежных средств.

Оплата труда на предприятии производится в пределах средств, заработанных трудом коллектива и в соответствии с действующими законодательными и другими нормативными актами РБ.

Фонд потребления ОАО «Гомельский МРЗ» формируется из следующих источников: фонда оплаты труда (включается в себестоимость), выплат из чистой прибыли и средств фонда социальной защиты населения.

Таблица 2.2.1 - Анализ использования средств, направляемых на потребление

Вид оплаты	Сумма, руб.			Отклонение, %
	2009 г.	2010 г.	2011 г.	2010 к 2009	2011 к 2010
А	1	2	3	4	5
1. Фонд оплаты труда	1946997027	2238835666	2611531347	114,9	116,6
1.1. По сдельным расценкам	605809612	685031066	652372364	113,1	95,2
1.2. По тарифным ставкам и окладам	685567630	764927701	867599573	111,6	113,4
1.3. Премии за производственные результаты	232144096	367957458	564260563	158,5	153,3
1.4. Доплаты за профессиональное мастерство, выслугу лет и др.	193567411	213889327	248589495	110,5	116,2
1.5. Доплаты за работу в ночное время, сверхурочные часы, праздничные дни	12206921	8733095	9287545	71,5	106,3
1.6. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков	164708927	150988601	197938829	91,7	131,1
1.7. Оплата льготных часов подростков, перерыв в работе кормящих матерей	189409	267955	394762	141,5	136,1
1.8. Доплаты до среднего	31469378	21265468	39514704	67,6	185,8
1.9. Оплата работ по трудовому соглашению	21333643	25774995	30573512	120,8	118,6
2. Выплаты из прибыли	122018895	104934339	167301938	85,9	154,7
2.1. Вознаграждения по итогам годовой работы	84633270	11909757	7532122	123,1	156,2
2.2. Материальная помощь	28145625	38999582	57437170	116,2	131,9
2.3. Единовременные выплаты пенсионерам	1260000	175000	175000	13,9	100
2.4. Выплаты дивидендов по ценным бумагам	7980000	3850000	3850000	48,2	100
3. Выплаты социального характера	120443914	101497389	164211398	84,3	132,7
3.1. Пособие семьям, воспитывающим детей	4368060	9384932	7055778	214,9	75,1
3.2. Материальная помощь отдельным работникам (в связи со смертью близких родственников и др.)	29294980	41305000	61263806	135,1	145,2
3.3. Выходное пособие	360965	0	1334470
3.4. Расходы по оплате медицинских услуг	68500474	71977174	69864033	105,1	97,1
3.5. Другие расходы (пособия по травмам, компенсации работникам)	17919435	16005283	25693311	89,3	160,5
Итого средств, направляемых на потребление	2219265936	2465453828	3247952853	146,3	131,7
Доля в общей сумме, %	100	100	100	-	-
фонда оплаты труда	88,9	91,6	85,8	2,7	-3,1
выплат из прибыли	5,6	4,3	8,8	-1,3	4,5
выплат из фонда социальной защиты	5,5	4,1	5,4	-1,4	1,3

Страницы: 1 2 3