Проектирование организационных систем

Организация имеет жизненный цикл: становление, рост, зрелость, упадок.

Целью курсового проекта является:

) Построение конкурентной карты с целью анализа рынка и представления своего предприятия сегментом рынка.

2) Реинжиниринг бизнес-процессов организации, с помощью которого можно узнать какие процессы мешают эффективной деятельности предприятия.

) Проведение функционального анализа. Расчет необходимого количества сотрудников в данный отдел.

) Распределение претендентов на должности с помощью матрицы распределения.

Оценка менеджмента

Краткая характеристика исследуемой организации. Организационная структура

Фотостудия ООО "Вернисаж".

Область бизнеса:

ООО "Вернисаж" занимается предоставлением фотоуслуг для всего населения Санкт-Петербурга.

Цель:

Обеспечение потребителей высококачественной фоторекламной продукцией, завоевание не менее 20% рынка фоторекламных услуг Санкт-Петербурга, совершенствование услуги в соответствии с развитием НТП.

Миссия:

Максимальное удовлетворение потребностей самого широкого круга клиентов путем оказания услуг фотосалона, индивидуального и чуткого подхода высококвалифицированных работников к каждому клиенту при обеспечении справедливого отношения к своим сотрудникам.

Философия.

Внешняя: Философия нашей компании заключается в открытом и взаимовыгодном сотрудничестве с клиентами и партнерами, основанном на профессионализме и компетентности. Фирма ведет бизнес честно.

Внутренняя: Мы относимся доброжелательно и уважительно к каждому сотруднику. Персонал нашей студии - это одна большая дружная семья. Мы стремимся к созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе нашей компании.

Профессиональное кредо: для нас профессионализм - это не просто набор необходимых для работы знаний и умений. Профессионализм - это еще и внутреннее желание делать свою работу максимально качественно. Только тех, кто знает, как делать, умеет и хочет работать качественно, мы считаем профессионалом.

“Не каждый верит живописи, но каждый верит фотографии. ”Adams

Организационная структура