Мероприятия по совершенствованию развития персонала в НПО «Элсиб» ОАО
Приложение Г
Мотивация профессиональной деятельности (методика К. Замфир в модификации А. Реана)
Методика может применяться для диагностики мотивации профессиональной деятельности, в том числе мотивации профессионально-педагогической деятельности. В основу положена концепция о внутренней и внешней мотивации.
<минимум максимум>
|
Мотивы профессиональной деятельности |
Инструкция: Прочитайте ниже перечисленные мотивы профессиональной деятельности и дайте оценку их значимости по пятибалльной шкале, насколько для Вас актуален тот или иной мотив: 1 - в очень незначительной мере, 2 - в достаточно незначительной мере, 3 - в небольшой, но и в немаленькой мере, 4 - в достаточно большой мере, 5 - в очень большой мере. |
|
1. Денежный заработок |
1 2 3 4 5 |
|
2. Стремление к продвижению по работе |
1 2 3 4 5 |
|
3. Стремление избежать критики со стороны руководителя или коллег |
1 2 3 4 5 |
|
4. Стремление избежать возможных наказаний или неприятностей |
1 2 3 4 5 |
|
5. Потребность в достижении социального престижа и уважения со стороны других |
1 2 3 4 5 |
|
6. Удовлетворение от самого процесса и результата работы |
1 2 3 4 5 |
|
7. Возможность наиболее полной самореализации именно в данной деятельности |
1 2 3 4 5 |
Напомним, что о внутреннем типе мотивации следует говорить, когда для личности имеет значение деятельность сама по себе. Если же в основе мотивации профессиональной деятельности лежит стремление к удовлетворению иных потребностей внешних по отношению к содержанию самой деятельности (мотивы социального престижа, зарплаты и т.д.), то в данном случае принято говорить о внешней мотивации. Сами внешние мотивы дифференцируются здесь на внешние положительные и внешние отрицательные. Внешние положительные мотивы, несомненно, более эффективны и более желательны со всех точек зрения, чем внешние отрицательные мотивы.
Обработка результатов
Подсчитываются показатели внутренней мотивации (ВМ), внешней положительной (ВПМ) и внешней отрицательной (ВОМ) в соответствии со следующими ключами.
ВМ = (оценка пункта 6 + оценка пункта 7)/2
ВПМ = (оценка п.1 + оценка п.2 + оценка п.5)/3
ВОМ = (оценка п. З + оценка п. 4)/2
Показателем выраженности каждого типа мотивации будет число, заключенное в пределах от 1 до 5 (в том числе возможно и дробное)
