Состав, структура и динамика развития персонала ОАО «Завода электромонтажных изделий»

Показателем эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда.

Таблица 2.19 - Динамика производительности труда за 2008 г

По полученным результатам таблицы 2.19 можно сделать вывод, что выработка на 1 работника увеличилась на 128,6 тыс. руб. по сравнению с предыдущим годом. Увеличение произошло за счёт того, что темп роста выручки намного опережает темп роста численности.

Изменение составило:

за счет роста выручки от продаж - (230752 / 269) - 710,55 = 147,3 тыс. руб.

за счет увеличения численности - (230752 / 275) - (710,55 + 147,3) = 18,8 тыс. руб.

Для полного анализа кадровой политики предприятия проведем количественный и качественный анализ состава предприятия.

Количественный состав организации обычно подразделяется на две категории: по половому признаку (на мужчин и женщин), по возрасту. Качественный состав в свою очередь организации обычно подразделяется на сотрудников с высшим, средним специальным, средним и пр. образованием, а также включает в себя опыт работы, повышение квалификации сотрудниками.

Структура персонала по половому признаку за 2008 год представлена на рисунке 2.20.

Данные таблицы 2.20 отражают на предприятии преобладание мужчин, что связано с использованием в большей степени физического труда.

Таблица 2.20 - Структура работников по половому признаку ОАО «Завод электромонтажных изделий»