Стратегический и системно-ситуационный и подходы к мотивации персонала

Таким образом, как не бывает ничего идеального, так не существует идеальной, абсолютно успешной системы мотивации одинаково подходящей любому предприятию, поэтому необходимо разработать систему мотивации для конкретной организации на основе нескольких теорий мотивации.

Проведённый анализ теорий мотивации позволяет констатировать, что в научных кругах все большее внимание уделяется теории справедливости и особенно теории атрибуции. Обе эти теории дают возможность лучше понять сложный процесс трудовой мотивации, но при этом для них характерны те же ограничения, что и для моделей ожидания, в области предсказания и контроля в практическом управлении человеческими ресурсами.

Системный подход к мотивации персонала предполагает учет особенностей мотивации работников на личностном, групповом и организационном уровнях. Системный подход к мотивации персонала включает совокупность взаимосвязанных элементов: управление по целям; изменение поведения сотрудников; перестройка и обогащение содержания работы. Использование каждого из элементов мотивации персонала выдвигает особые требования к управленческой компетентности менеджеров.

Исходя из вышеизложенного, очевидно, что внедрение системного подхода к мотивации персонала позволит оптимизировать управление человеческими ресурсами, что, несомненно, увеличит конкурентные преимущества организации

Анализ и диагностика системы управления персоналом ОАО «Завода электромонтажных изделий»

Общие сведения о предприятии

ОАО «Завод электромонтажных изделий» основан 17 ноября 1965 года. Входил в число 16 заводов «Главэлектромонтажа» Минмонтажспецстроя СССР. Уже 40 лет специализируется на выпуске изделий для прокладки кабельных трасс и щитовой продукции. Широкий ассортимент выпускаемых изделий более 200 наименований поставлялась более чем 30 стран дальнего и ближнего зарубежья.

Общая площадь предприятия составляет 4,3 га. Вся эта площадь застроена крытыми помещениями, а также есть и открытые площади с твердым покрытием под производство и склады. Для более удобного подвоза сырья имеются железнодорожные пути.

Целью предприятия является получение максимальной прибыли за счет реализации выпускаемой продукции.

Миссию данного предприятия можно сформулировать следующим образом: обеспечение потребителей высококачественной продукцией при профессиональном и ответственном отношении к работе сотрудников предприятия.

Природно-климатические условия характеризуются резко континентальным климатом, характерным для центральных районов края.

Красноярский «Завод электромонтажных изделий» является современной производственной площадкой в регионе и предлагает только профессиональные и высококачественные электромонтажные системы. Основные преимущества - высокая надежность, качество и быстрый монтаж.

Рынки сбыта продукции находятся в городе Красноярске, в пределах Красноярского края и составляют 25 % от общей реализации продукции.

Объем реализации основной продукции за пределами Красноярского края колеблются от 40 до 65 %.

Основными причинами и следствиями ориентации рынков сбыта за пределами Красноярского края являются:

- особенности выпускаемой продукции;

- сохранение многолетних связей с потребителями продукции, разграничение рынков реализации с другими предприятиями.

Рассмотрим более подробно местонахождение предприятия и его организационно-правовую форму.

ОАО «Завод электромонтажных изделий» зарегистрирован администрацией Октябрьского района города Красноярска Постановлением от 17 июня 2002 года № 569 с выдачей свидетельства о государственной регистрации № 11455 серии - А. Учредителями Общества являются акционеры, полностью оплатившие стоимость акций и внесенные в реестр акционеров.

Юридический адрес общества: Российская Федерация, 660062, город Красноярск, переулок Телевизорный, дом 5.

Организационно-правовая форма данного предприятия - открытое акционерное общество, а форма собственности - частная.

Общество является, юридическим лицом по действующему законодательству Российской Федерации и имеет обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, расчетный, валютный и другие счета. Уставный капитал Открытого Акционерного Общества «Завод электромонтажных изделий» составляет 8288280 рублей.